Никак не можете разобраться в СанПиНах? Начинается паника, когда клиент спрашивает, как вы обрабатываете рабочее место? 

Что вообще должно подвергаться дезинфекции в кабинете мастера? Если ответить коротко, то – всё. Давайте разберём подробнее, что, кроме инструментов, должно обрабатываться и с какой периодичностью.

ОБРАБОТКА ОДЕЖДЫ И ОБУВИ

Обработка одежды. Проводим её по мере загрязнения в два этапа: сначала замачиваем униформу в дезинфицирующем растворе, затем стираем отдельно от других вещей при температуре 90 градусов. 

Обработка обуви. Замачиваем в дезинфицирующем растворе и промываем под проточной водой.  Выбирайте обувь из твёрдых материалов, она переживёт многократную обработку. Идеально подойдут кроксы, например.

УБОРКА ПОМЕЩЕНИЯ

одежда для мастера маникюра

Экспресс-обработка поверхностей. Проводим её после каждого клиента, протирая все рабочие зоны, к которым прикасался человек. Раствор для экспресс-обработки можно купить уже готовый или развести самому из концентрата.

 Влажная уборка помещения.  Делаем не менее двух раз в день, в том числе, по окончании работы. Протираем полы, мебель, оборудование, подоконники, двери с использованием моющих и дезинфицирующих средств.

Генеральная уборка помещения. Проводим один раз в неделю. Дезинфицирующими средствами моем все поверхности: стены, пол, плинтусы, двери, окна, мебель, оборудование. Не забываем вести журнал проведения генеральных уборок.

Конечно, чтобы такая обработка была возможна, все поверхности в кабинете мастера должны быть моющимися. Специальная краска или обои на стенах, мебель не из тканых материалов: только то, что можно протереть. Когда будете оформлять свой кабинет, продумайте это заранее. 

Все эти «заморочки» важны в первую очередь для вашего здоровья. Ведь клиент приходит к вам раз в месяц на два часа, а вы проводите в своём кабинете каждый день. Поэтому берегите себя и своё здоровье. 

О выборе концентрации раствора и режима обработки мы поговорим в следующей статье. Подписывайтесь на Instagram @teri.ua, чтобы не пропустить анонс.

0 коментарів

Опублікувати коментар